人事代理
曼帕尔人事代理善于处理劳动纠纷，在企业运营初期就开始完善人力资源管理的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。
通过曼帕尔人事代理服务，企业可精简“社保专员”“薪资专员”等职务，有效降低人力成本及企业的管理成本。
曼帕尔人事代理服务帮助企业规避社保/公积金漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，有效降低时间成本。
曼帕尔提供专业的一对一服务，一切流程及手续由曼帕尔人力专员为您办理，实时了解办理进度，使繁琐流程简单化。
曼帕尔人事代理服务通过人力资源共享云平台时刻提醒不断缴、不漏缴、随时随地掌握服务进度。。
曼帕尔人力资源服务通过安全协议数据传输，服务实时监控和备份，数据安全无忧，保持数据完整、安全。
厉先生大学毕业后就到一家事业单位工作，每天朝九晚五，按部就班，各项福利待遇都相对比较不错。但是年轻的厉先生工作1年后，发现自己似乎在这里没有得到提升，没有那么多竞争，也没有那么大压力，于是就考虑换一家私企单位去就职。离职前，单位人事部门让把档案转出，新单位是家私企又接收不了档案.厉先生就在网上找了一家可以接收档案的代理公司，把人事档案从失业单位调出后，送到代理公司再进行存放。
陈女士是江苏户口，爱人是北京户籍，在一家国企单位工作，2016年爱人单位提供进京指标，办理夫妻异地分居落户，把陈女士的户口办进京。当时陈女士在北京的一家私企单位工作，单位没有接收档案的权限，就找朋友公司帮忙出了在京单位接收函，但实际也没有存档权。户口办进京之后，没有单位能够将档案调进京，之后就没有在意过。今年办理孩子出生证明的时候需要用到档案，才想起档案还在原籍江苏的人才中心。
